Wat mag een werknemer u kosten? Wat moet er in een arbeidscontract staan? Wat zijn regelingen bij een zieke of arbeidsongeschikte werknemer? Wanneer kunt u een werknemer ontslaan?

Het verzorgen van een juiste salarisadministratie is steeds meer een specialisatie geworden. Dit is het gevolg van uitgebreide wetgeving en regelgeving rondom sociale zekerheid en collectieve arbeidsovereenkomsten. Redenen voor veel bedrijven om de salarisadministratie geheel of gedeeltelijk uit te besteden. Deze taak kunnen onze professionele salarisadministrateurs van u overnemen.
Onze salarisadministrateurs zijn ervaren, op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en beschikken over het meest actuele automatiseringssysteem.

Zij kunnen o.a. de volgende werkzaamheden voor u verrichten:

• Proforma loonberekeningen
• Invoeren loonmutaties
• Loon- en salarisverwerking per verloningsperiode
• Loonstroken per werknemer
• Automatische en tijdige aanpassingen van CAO's
• Automatische en tijdige aanpassingen van wetten en regelgeving
• Aanlevering ClieOp-file salarisbetalingen
• Telefonische helpdesk / e-mail service voor alle vragen
• Periodedieke LoonOpgave
• Jaarwerk + jaarloonopgave werknemers
• Verzorgen van aangiften loonheffing en bedrijfstakregelingen
• Aansluitingscontrole loonheffingen
• Aangiften ziektemeldingen verzekeraar
• Verlof- en verzuimregistratie
• Meldingen pensioenfondsen
• Controle nota's pensioenfondsen
• Jaarloonopgaven derden (verzekeringen en pensioenfondsen)
• Opstellen arbeidsovereenkomsten
• Advisering arbeidsvoorwaarden
• Advisering fiscaal vriendelijk belonen
• Mogelijkheden kostenvergoedingen

Na het verwerken van een salarisperiode kunt u van loonstrook tot journaalpost en van betaalstaat tot loonaangifte direct downloaden in PDF-formaat of printen op papier.
Informeert u eens naar de mogelijkheden en onze scherpe tarieven en neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek en een offerte op maat.